编码为爆炸音乐的人们通过耳机涌入；技术经理在饭厅举行站立会议；与首席执行官的互动式AMA（请问我什么）会议正在进行中；这就是ProMobi Technologies平日的样子。
对于新手来说，他们在以前的组织中具有“走走走走”和“关注业务”的经验，这可能是一个惊喜，尽管令人愉快。
第一次了解ProMobi的工作文化…
加入ProMobi团队后，我意识到ProMobi包容，多样但欣赏的工作文化的基础是多么强大。这种工作文化不仅定义了如何对待每个员工，还为员工对组织的感觉定下了基调。令我惊讶的是，有这么多热情的人们在勤奋工作，远远超出了他们指定的KRA的水平，只为公司整体提供了最好的服务。
ProMobi的核心价值…
ProMobi的核心价值坚定不移。这些同理，沟通，诚实的价值观&员工早日就吸收了创新，这是期望的，而不仅仅是赞赏。在我看来，这就是将所有东西粘合在一起的粘合剂。
指导员工注意同事。每个人都在努力增加价值，而不仅仅是花时间在工作上。
这就是我们引以为豪的工作文化！
简而言之，我们的工作文化
平面& Fantastic
我们相信，好主意可以来自任何地方，因此在ProMobi，任何人都可以分享他们的主意并使他们成为现实。意见和建议可以来自任何地方，我们的决策过程不限于高层管理人员。我们相信创新。我们尊重所有想法&可以增加组织价值或发展的建议。
打开& Flexible
首先，没有人为我们效劳。 ProMobi团队中的每个人都“与我们同在”。这种氛围在所有团队中都是一致的。 ProMobi完全反对限制员工解放的想法，并相信自由工作和透明的环境。我们的经理没有微观管理，人们可以发挥自己的全部能力，提出新的想法和构想。
共同的愿景
该公司的愿景是构建基于SaaS的世界一流产品，这里的每位员工都拥有相同的愿景，这使我们成为一个庞大的团队，而不仅仅是一个只追求职业发展的个人。例行的协作团队，技术和非技术团队共同提供最佳的产品。
无压力的环境
ProMobi扩展了一个工作环境，可防止人们星期一害怕！实际上，我们的员工很难摆脱困境，因为他们渴望挑战和不断给予他们的机会。作为快速成长的初创公司的一部分，这项工作可能会很艰苦。但是这种文化并不鼓励压力。相反，这种文化旨在减轻与工作有关的压力。这就是为什么我们在星期五，板球比赛，团体郊游中玩得开心& parties! And that’s 我们如何保留 一些我们最有才华的人！
连贯招聘
为了确保每个新加入的团队成员都适应现有的工作文化，我们制定了非常细致的招聘流程。我们寻找最适合我们文化的热情人士。
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出色的成绩背后，有一支伟大的团队。在ProMobi，团队受到重视，珍惜&著名。这样，再加上出色的创新产品，使ProMobi成为最佳的工作场所之一！
