ProMobi的工作文化:与众不同之处

  • 十一月29,2019

ProMobi工作与文化
ProMobi文化& Values

编码为爆炸音乐的人们通过耳机涌入;技术经理在饭厅举行站立会议;与首席执行官的互动式AMA(请问我什么)会议正在进行中;这就是ProMobi Technologies平日的样子。 

对于新手来说,他们在以前的组织中具有“走走走走”和“关注业务”的经验,这可能是一个惊喜,尽管令人愉快。 

第一次了解ProMobi的工作文化…

加入ProMobi团队后,我意识到ProMobi包容,多样但欣赏的工作文化的基础是多么强大。这种工作文化不仅定义了如何对待每个员工,还为员工对组织的感觉定下了基调。令我惊讶的是,有这么多热情的人们在勤奋工作,远远超出了他们指定的KRA的水平,只为公司整体提供了最好的服务。

ProMobi的核心价值… 

ProMobi的核心价值坚定不移。这些同理,沟通,诚实的价值观&员工早日就吸收了创新,这是期望的,而不仅仅是赞赏。在我看来,这就是将所有东西粘合在一起的粘合剂。 

指导员工注意同事。每个人都在努力增加价值,而不仅仅是花时间在工作上。 

这就是我们引以为豪的工作文化!

简而言之,我们的工作文化

平面& Fantastic

我们相信,好主意可以来自任何地方,因此在ProMobi,任何人都可以分享他们的主意并使他们成为现实。意见和建议可以来自任何地方,我们的决策过程不限于高层管理人员。我们相信创新。我们尊重所有想法&可以增加组织价值或发展的建议。

打开& Flexible

首先,没有人为我们效劳。 ProMobi团队中的每个人都“与我们同在”。这种氛围在所有团队中都是一致的。 ProMobi完全反对限制员工解放的想法,并相信自由工作和透明的环境。我们的经理没有微观管理,人们可以发挥自己的全部能力,提出新的想法和构想。

共同的愿景

该公司的愿景是构建基于SaaS的世界一流产品,这里的每位员工都拥有相同的愿景,这使我们成为一个庞大的团队,而不仅仅是一个只追求职业发展的个人。例行的协作团队,技术和非技术团队共同提供最佳的产品。

无压力的环境

ProMobi扩展了一个工作环境,可防止人们星期一害怕!实际上,我们的员工很难摆脱困境,因为他们渴望挑战和不断给予他们的机会。作为快速成长的初创公司的一部分,这项工作可能会很艰苦。但是这种文化并不鼓励压力。相反,这种文化旨在减轻与工作有关的压力。这就是为什么我们在星期五,板球比赛,团体郊游中玩得开心& parties! And that’s 我们如何保留 一些我们最有才华的人!

连贯招聘

为了确保每个新加入的团队成员都适应现有的工作文化,我们制定了非常细致的招聘流程。我们寻找最适合我们文化的热情人士。

阅读更多: 在ProMobi建立团队

出色的成绩背后,有一支伟大的团队。在ProMobi,团队受到重视,珍惜&著名。这样,再加上出色的创新产品,使ProMobi成为最佳的工作场所之一!

凯文拥有丰富的研究,业务开发经验&销售,最后发现他的热情在于为团队找到合适的人选!他在ProMobi担任人才获取专员&帮助招聘有才华的人-从编码员到营销员!

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