在远程工作中保持员工敬业度:未来之路

自大流行以来,现代企业开始转向远程运营。考虑到员工的安全,将员工的福祉放在首位,这确实是一个伟大而必要的举措。对于那些没有按常规政策进行“在家工作”的公司,最初对于远程工作和员工生产力的犹豫现在已经消退。随着几项政策变更和一系列方便使用的远程工作工具的不断增加,以帮助保持员工的工作效率和数据安全性,一件事仍然引起企业领导者以及组织中人员和文化经理的担忧,保持员工敬业度。 

保持远程团队合作

员工敬业度并不简单 尽管看似更以员工为中心,但从长远来看,聘用员工对于提高员工的生产力至关重要。敬业的员工表现更好,并在组织中坚持更长的时间。尽管远程工作消除了团队参与活动的可能性-从团队午餐,里程碑庆祝活动到现场培训和全员见面,但员工参与的未来会是什么样? 

千禧一代有望成为劳动力的重要组成部分,因此各组织将全面改革其现有的员工福利计划,摆脱等级制度,并选择更平行和开放的员工文化。此外,自由职业者和合同工以及永久远程工作人员的角色在未来将不断增加,这在保持员工敬业度方面引发了其他挑战。

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如果要在远程工作环境中保持员工敬业度面临挑战,我们整理了一系列可以帮助您的建议!

集中沟通

到目前为止,这是保持员工敬业度的最重要要素。员工无法走到别人的桌子旁澄清疑问或召开会议,而检查其他团队成员的空闲状态也很容易。进行远程工作时,访问员工和其他团队成员会有些复杂,因此必须有一个集中的通信渠道。该通信渠道不能是潜在的电子邮件或个人消息工具,而必须是公司专有的。员工应该能够简单地通过电话或消息与队友取得联系。 

集中通信对于发送公司范围的公告,通知和更新以使员工始终处于循环状态也很重要。 

促进合作

有权访问正确的文档和业务资源集对于员工的生产力和敬业度至关重要。这些资源需要在员工需要时可用,并且可以通过安全的云使它们可用,但只有通过还支持文件传输的安全消息传递应用程序,才能轻松访问最近更新的资源或进行中的文档。 

维护通过交换交换的文档的安全性 通讯工具 是非常重要的,因此选择具有加密功能的工具是保持员工敬业度和数据安全的正确方法。 

摄影者 XPS 不飞溅

创新之路

无论远程工作与否,创新都无需停止。随着员工无限期地全职工作,需要一个适当的渠道来召集组织的创新者,计划集思广益会议并在虚拟白板上讨论新想法。  

实际上,随着员工在家中并节省通勤时间,可以留出更多时间来探索新的想法和项目。

举办虚拟娱乐活动 

“一无所有的工作会使员工失去生产力”,这句新谚语也是如此。为了保持员工敬业度,公司可以举办虚拟活动,诸如人才搜寻和测验的竞赛或黑客马拉松。这不仅使远程团队聚集在一起,而且为平凡的工作和家庭办公活动提供了良好的休息时间。 

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交流工具通过小组聊天为企业范围内的沟通铺平了道路,小组讨论涵盖了分布在不同地理位置的所有团队,可以帮助将远程员工虚拟地聚集在一起。 

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远程支持 

面对现实吧,沮丧的员工无法提高工作效率,过了一会儿,他们干脆就没有足够的投入去关心如何扩展他们的最佳效率。没有什么比设备硬件和软件错误更让员工沮丧的了,尤其是在没有技术/ IT帮助的情况下。为了使员工在远程工作时保持敬业精神和生产力,必须通过无线扩展远程支持以快速排除设备硬件和软件问题。投资远程支持解决方案是简化远程工作员工的疑难解答的垫脚石。

远程工作将留在这里,它会改变组织将来运作方式的动态。毫无疑问,保持员工敬业度对于保持他们的生产力和扩大公司的正面品牌形象至关重要。

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Renuka Shahane是Scalefusion的高级内容作家。她是一名工程专业毕业生,一名苹果迷和狂热的读者,在技术和基于Web的初创公司的内容创建,内容策略和PR方面拥有5年以上的经验。

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