远程工作会成为新常态吗?这里’s What We Know &您也应该知道!

由于今年初COVID-19疫情震惊世界,许多公司都试图通过为员工提供在家工作的选择来确保员工的健康和安全。实际上,这一步骤对于执行各国政府规定的社会隔离做法是必要的。

这种破坏的结果是工作的动力现在已经永远改变了。越来越多的人发现,现在可以在办公空间外完成工作而没有任何麻烦。

远程工作将成为新常态吗

在家工作的好处!

科技领域的最新进展使协作工作所需的技术(例如Zoom, 一个队,Slack,Google Hangouts和其他服务。这使人们能够顺畅地适应新的远程工作设置,并与同事保持联系。

高级主管还意识到许多员工实际上确实享受 居家办公 因此,通过购买书桌和办公用品,他们尽了最大的努力来改善家中舒适的工作环境。尽管如此,在家工作减少了组织产生的可观的间接费用。

员工欣赏这样一个事实,即他们现在可以避免长时间上下班,并节省了时间来满足孩子的需求,这些孩子现在不上学,因此待在家里。家庭实验工作为员工提供了与亲人亲近的机会。远程工作不仅在情感上更加充实,而且还对环境产生了显着的积极影响。减少通勤可以减少碳排放,这也解释了为什么电晕后的空气明显更清洁。

通过不租赁不再需要的办公空间或至少直到这种大流行持续之前,这些设置对于公司节省成本也有多重好处。

所有这些发展都标志着以办公室为中心的工作模式的终结。许多公司计划即使在大流行结束后仍继续在家工作。互联网应该充当办公环境的连接链接。许多公司觉得他们在不久的将来根本不需要办公室。尽管这种趋势降低了办公空间领域的房地产价格,但公司的节省也值得注意。这些节省的资金可用于其他项目或员工的技能开发。人工智能驱动的机器能够为员工提供绩效反馈,个人发展建议以及教练和评估。

在家工作的缺点

  • 在家中长期工作可能会导致员工生产力低下和工作疲劳的风险。
  • 人们将失去通过社交互动和小组讨论与同事建立有意义的纽带的机会。
  • 由于家庭生活和工作生活之间的界限变得越来越模糊,雇主也将要求员工的私人时间上班。

哪些公司正在解决所有问题?

考虑到许多人实际上确实喜欢在办公室工作,许多公司正在尝试实施一种新的工作模式,在这种模式下,员工将有机会将其每周工作计划分为家庭和办公室。

如果愿意,他们可以选择去办公室或将工作带回家。这种方法有足够的空间允许同事之间进行有意义的交互并开展协作项目。

在家工作时,每个人如何提高工作效率?

为了确保你 在家工作时保持生产力和专注,请牢记以下几点提示:

  • 创建时间表& sticking to it.
  • 保持水分。
  • 花点时间锻炼身体。
  • 提前计划一天。
  • 尽量减少所有干扰。
  • 尝试在不休息之前先分块完成任务。
  • 为自己创建一个专用的工作空间,让他人无法打扰您。
  • 与您的同事和经理保持联系,并让他们知道您的进步和困难。
  • 不漏餐
  • 适当休息。

我们学到了什么?

我们可以肯定的是,我们迈向一个未来的时代,灵活的工作时间将成为所有员工的现实。现在,员工不再需要为严格的仅办公室政策而满足,因此组织将必须确保他们拥有足够的网络基础结构以确保员工保持生产力并保持联系。

许多公司也在投资远程 员工培训计划 提升他们的劳动力或只是进修计划。 EduTech平台为员工培训提供了一个互动的实时计划。与内部培训相比,电子培训计划更具成本效益,使学习者有机会随时随地访问学习资料。

鉴于工作文化的急剧变化,角色经理现在还将包括激励团队成员,确保他们的心理健康并确保他们与同事保持联系。

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Sonali在内容撰写,营销和策略方面拥有丰富的经验,她曾与参与360度内容制作和编辑的公司合作。她是狂热的读者和动物爱好者,喜欢烹饪,照顾植物和旅行。

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