在过去的几年中，BYOD计划获得了显着的欢迎。采用BYOD的主要动机是：员工满意度，提高员工流动性，提高生产率和降低IT成本。 BYOD计划赋予员工巨大的权力-他们现在可以控制和决定从哪里工作，要使用哪些设备，甚至可以选择方便的工作时间。
但是，拥有权利的同时也被赋予了重大的责任。”尽管具有优势，但仍有很多风险会给组织的资产带来负担。
带上自己的设备也会带来自己的风险，而这些BYOD风险同样会影响雇主和雇员。
在将该程序引入您的生态系统之前，您应该在安全性方面考虑这些BYOD风险：
- 数据泄露
数据是组织及其员工最宝贵的资产之一。对于组织而言，数据包括业务信息，敏感的企业信息，专有知识产权，业务内容，员工事实等。工作人员考虑其个人身份信息，社交资料，使用方式，个人和财务信息，照片，通讯录，移动活动，位置，浏览历史记录等作为机密信息。
任何对企业或个人数据的未经授权的访问都属于数据泄露，这属于您的BYOD计划。
- 设备失窃或丢失: 设备的物理丢失或失窃可能导致无法访问存储在其中的数据。更糟糕的是，第三方可能会进入系统以访问敏感信息。
- 设备共享: 许多员工，甚至是受过培训的专业人员，在共享设备，甚至密码或密码时都变得轻松自在。这可能会允许恶意用户访问以拦截数据，例如复制，删除或修改它。
- 未经培训的用户: 许多员工倾向于犯一些常见的错误，例如连接到不安全的网络，下载粗略的应用程序等，这些错误可能会泄漏或窃取设备上的信息。
- 员工退出: 员工离职时会发生什么？他的设备很有可能在其上存储了敏感信息。如果即使退出，他的设备仍然可以连接到公司网络怎么办？
- 不同的设备会放大问题
缺少具有不同操作系统，配置和功能的设备。现代员工通常会与最新技术保持一致，并且拥有不同的设备或经常更换的设备，这会放大组织IT团队的管理和行政问题。
- 设备操作系统和配置: 当组织采用BYOD策略时，该过程就是用MDM或EMM解决方案注册所有员工拥有的设备，在这些设备上部署监视和安全工具以保护它们免受网络攻击。
IT必须针对不同的操作系统（Android，iOS，Windows等）自定义安全性。当越狱，生根或解锁损害了设备的完整性时，这将变得更加复杂。这些步骤消除了供应商的限制，使这些设备更容易受到攻击。
- 设备共享: 任何移动设备都可以成为移动热点，这为没有活动Internet连接的员工提供了很大的灵活性。但是IT部门失去了对此类设备的安全控制，它们必须跟踪所有此类设备以确保其安全连接到公司网络。
- 设备过时: 精通技术的一代可以非常快速地转移到下一个设备，下一个技术，从而使现有设备过时。当员工更换或将新设备带入工作场所时：
一个。 IT必须从注册和安全安装周期重新开始。
b。可能必须从允许的设备列表中删除以前的设备，并且必须擦除公司数据。
C。如果新设备未跟踪（未注册），它将打开一个Pandora’使组织面临各种安全风险的盒子。
另请阅读： 组织在实施BYOD之前必须考虑这些因素
- 法律问题
如果员工或组织涉及法律问题，则员工设备可能会在诉讼中被发现。诉讼过程中可能出现的关键问题是：
- 设备上的个人数据和业务数据之间的逻辑边界不足，可能还会发现业务数据，并且敏感信息可能会公开。
- 另一个问题是保存。当在公司诉讼期间要求员工提供电子发现设备时，用人单位必须确保可获得足够长的业务记录，以满足该流程的要求，否则可能会给用人单位带来不利的情况。
- 政策不力
Many companies adopt BYOD管理 没有有效的安全策略。缺乏明确，强大的策略会带来巨大的定时炸弹，这可能会危害企业的资产。
理想的策略是在效率，灵活性和可靠的安全措施之间取得平衡，该策略应明确解决BYOD的所有可能风险，对策以及组织将如何处理违规行为。
尽管对公司拥有的设备进行控制比较容易，但是BYOD提供了灵活性，并可以帮助您充分利用移动设备的全部功能。企业应在工作场所实施BYOD之前，针对预期收益评估和分析相关BYOD风险。
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