2020年未来工作空间可能是什么样的:5大见解

  • 十一月25,2019
2020年的未来工作空间
2020年工作空间的未来

2020年即将来临,工作空间的变化已经在全球范围内开始。尽管技术是推动2020年即将到来的工作空间革命的关键力量,但我们也不能忽视正在发生的文化转变和千禧年态度。

对技术创新和进步的期望不断变化,加上高管的工作风格和更智能的工作环境,将在2020年及以后改变工作空间的面貌。

几份报告声称,未来的工作场所将由Z代人主导,他们的整体工作方式,对人的态度和管理层的期望将成为未来办公室将经历的变革的基础。

最重要的是,围绕人工智能,自动化,数字和移动成熟度,机器人技术,增强和虚拟现实,互联设备等技术的涌入将对未来产生重大影响。 灵活的工作环境 和即将到来的趋势。

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让我们看一下组织可以深入研究的5个最深刻的见解-了解未来5年内未来的工作空间将是什么样。

1. Z世代进入企业世界: 1996年以后出生的年轻人通常被称为Z世代。根据BridgeWorks的报告,到2020年,这一代人将有大约6100万人进入美国工作场所。牢记这一数字,公司不可避免地要理解他们的思维方式,不仅要在组织内部吸引和留住合适的人才,而且还要在工作中利用他们的生产力和精力以获得最佳的业务成果。

此外,未来几年还将经历一个多代工作场所,其中来自不同世代的员工将一起工作。为了使他们的工作环境适应未来发展,期望组织在共同的目标和业务目标的帮助下,通过创造引人入胜的员工体验,来鼓励和培育这种融合的文化多样性。

2020年的公司需要对Z代及其动机因素,挑战,志向和思考过程有所了解和观察。公司需要接受他们带来的技能和才能,然后根据他们的期望,经验和专业知识进行安排。

2. 不断增长的数字和移动成熟度: 随着2020年最年轻的一代将在工作场所享有盛名,组织将需要实现其数字化和移动成熟度。重要的是要知道Z一代是数字原住民,他们一天没有互联网,因此希望他们的工作场所能够为他们提供更多选择,以探索几乎所有事物的数字化。

未来将见证无边距工作场所,员工将在偏远地区工作,他们愿意进行试验并与新的和即将推出的联网设备互动。随着对移动和数字成熟度的高度重视,他们将不遗余力地拥抱和利用包括人工智能,数据科学,可穿戴设备,增强和虚拟现实,自动化,机器人技术,物联网,云计算,聊天机器人等最新技术。上。

实际上,数字和移动技术是新一代员工的自然“首选解决方案”,他们将把创新的热情带到一个全新的高度。预计公司将在各个层面上都跟上这种快节奏的技术采用。

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3. 灵活性,舒适性和便利性的意义: 在2020年,公司将意识到员工的经验可以成为公司成功的重要决定因素,因此估计他们将考虑各种员工设施因素来带来多种收益,例如生产力,员工保留,绩效,运营效率和及时性。 Google,Facebook,Deloitte,SAP,Tumblr和Intuit已将增强员工体验作为企业方面的一些全球科技巨头。

2020年以员工为导向的现代化公司将重点关注最先进的办公大楼,灵活的工作时间,远程工作设施,休息室,娱乐和知识中心,运动和健身区,休闲室等。新一代员工很自然地会吸引可促进连接性,工作与生活之间的平衡,便利性,灵活性和功能性的工作场所,因此他们与帮助他们随时随地保持知情和高效的技术成为朋友。

新时代的工作场所必须与千禧一代互动,无论他们身在何处,时间或使用何种设备,他们都希望始终保持移动,可到达且敏捷。最重要的是,这使他们在保持对工作负责的同时,拥有自己想要的生活质量。

4. 需要社会联系和社区: 具有前瞻性的公司将更加以人为本,因为他们将认识到快乐的员工将更具创造力,同理心和生产力。同时,新的千禧一代和Z代人比同龄人更多地参与社会联系和社区建设活动。这意味着,他们将天生具有与同事联系的意图,将拥有更多的社交生活,并且对办公室政治和自我困扰的亲和力最低。

新一代员工将在技术进步和人本主义方法两方面留住拥有广阔前景的公司。如前所述,2020年及以后的工作场所将看到多代人一起工作,因此组织将需要更加敏捷,接受,以员工为中心和多功能。

因此,综上所述,未来的工作空间应该理解,新员工将拥有独特的心态,这将努力平衡个性,责任感,社交联系,社区意识,创造力和团队合作精神。因此,重要的是要营造一个适合其思想和实际的工作环境。

5. 团队合作的重要性日益提高: 2020年将见证由偏远地区和不同时区工作的员工使用的数字工具和智能移动设备推动的互联工作场所的更高水平。最年轻的员工将尝试与队友,经理,IT管理员和高层保持联系,以确保他们始终了解和更新与工作相关的所有信息。

在未来的几年中,组织需要在提供实时团队协作的改进选项以及即时安全的企业通信方面变得更好,以促进轻松,有效和有效的员工敬业度和决策制定。在未来的几年中,随着公司将满足他们的沟通和协作需求,远程员工将在共享的业务目标的驱动下完美和谐地工作。   

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为了促进改善的团队协作,组织将利用诸如企业软件集成,私有应用程序部署,云计算,IoT,统一通信平台,企业员工网络以及各种基于Web的协作工具等解决方案。同样,实现由公司IT团队控制的集中式通信和协作工具也很重要,这将进一步推动安全的团队通信平台。

除了这些核心元素,未来的工作空间还将经历以下趋势:

  • 协作正在放置传统工作区
  • 公司更关注员工福利
  • 企业可持续性发展势头强劲
  • 引入智能建筑的组织
  • 更智能,更敏捷的社交招聘方式
  • 采用设计思维创建以人为本的工作场所
  • 虚拟工作场所将成为新常态
  • 工作场所设计将走在前列
  • 公司将更加重视培训和技能提升
  • 个人发展和价值驱动型领导的重要性
  • 增强了员工自由,个性和灵活性的概念 

从员工的行为转变,对现代工作场所的期望,最新技术,设备和工具的涌入以及全球业务流程的角度而言,组织可以期望在未来5年内看到显着的转变。最重要的是,公司应该能够认识到,传统的开展业务和管理关系的方式将发生巨大的变化,新一代员工将努力在个人幸福感与专业满意度,灵活性与责任感,技术与社会之间取得健康的平衡情报。您的组织准备好迎接革命了吗?

Sonali在内容撰写,营销和策略方面拥有丰富的经验,她曾与参与360度内容制作和编辑的公司合作。她是狂热的读者和动物爱好者,喜欢烹饪,照顾植物和旅行。

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